如果你去查“这里没有一天是一样的”这句话的创造者，你会发现他们是Plasma的员工。2017年是创新和进步的又一年。在Plasma，我们总是在思考接下来要做的事情，所以你可以选择一杯温暖的冬季饮料(我要热苹果酒)，花点时间想想我们所取得的成就。

关于我们为客户和我们的行业所做的所有聪明的事情有很多文章，所以让我们谈谈我们作为一个团队所做的所有令人惊叹的事情。我们已经欢迎了70多名极具天赋的承包商和永久团队成员。英国西南部到处都是一些非常大的、令人印象深刻的公司，但我们仍在继续吸引最好的公司。我知道这不是我们的咖啡，所以这一定是我们为客户做的非常有趣的工作和我们提供的机会。超过20%的人有过晋升、角色转变和/或承担了额外的责任。很高兴看到许多人通过技术职业阶梯晋升为领导、高级和副研究员。

尽管公司发展迅速，但我们始终致力于培训和发展。我们增加了研究生和学徒的入学人数，以及管理发展、卓越运营和早期职业生涯项目的人数。我们投资了个性化的生产线管理发展计划，开普勒Tragoes分析问题解决方案等等。祝贺所有在国外学习的学生，从学士学位到硕士学位。毕业典礼(和毕业派对)现在就在你的视线之中。感谢所有在大学和会议上参加了大量外部课程的人，并将他们的学习带回Plasma。基于“通过个人和组织问责制取得成果”的奥兹原则，我们与我们的业务领导团队启动了“领导力问责制构建伙伴培训”。

我们的亮点之一是我们的早期职业生涯计划参与者接受了3个月的借调到其他OI站点，包括我们在加州的业务。他们的影响力如此之大，我们几乎不得不把他们绑架回来。通过赞助和在我们公司工作的时间来支持博士后和博士生是一种荣幸。

我们一直希望更多地了解其他部门，并继续我们的项目，向运营、健康和安全方面的其他最佳实践组织推广。我们的创新开发团队也一直在寻找最新的想法，并带回新的流程和技术来嵌入创新，从咖啡馆会议到围绕我们的网站创建创新空间。

我们当地的社区和环境是今年我们关注的重点。感谢所有参与我们“绿色行动”的人，特别是路易斯和丽塔，从种植和野生动物保护到可持续旅行。非常感谢所有花时间参加招聘会、参观当地学校并提供工作经验以推广STEM学科的人。

我们已经做了很多，但你现在可能已经喝完了你的冬天温暖的饮料，是时候去拿巧克力了。再来一次也无妨。向你和你的家人致以最诚挚的圣诞祝福!

P:最新快讯，我看了圣诞老人名单。所有Plasma员工都已进入好名单。

作者:Charmyn Hall，人力资源总监