我们有一个商业行为和道德规范,支持我们的承诺,适当和道德的经营。所有员工均知晓本规范并有权使用。我们努力建立一种信任和包容的文化,并期望任何代表我们或为我们提供服务的个人或公司,以与我们的准则及其原则一致的方式行事。万博手机版max客户端我们定期对我们的代理商、分销商和供应商进行尽职调查,以将任何不道德行为的风险降到最低。供应商必须证明他们没有雇用15岁以下的工人,或者在发展中国家不受国际劳工组织第138号公约的限制,没有雇用14岁以下的儿童。
我们采取基于风险的方法来定义我们的反贿赂和腐败政策和程序。所有员工均须完成我们的反贿赂及贪污培训,并在适当时间接受额外进修培训。我们不容忍任何形式的贿赂、腐败或欺诈行为。
委员会定期检讨和更新支持我们的行为准则的现行政策。关于报告和管理任何可感知的风险,有明确的指导方针,所有员工都了解并定期提醒Safecall,这是一项完全独立、保密的服务,他们可以报告业务中的任何不当行为。
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我们的政策包括: